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作者:Alexandria Sage和Deborah M. Todd旧金山(路透社) - 推特首席执行官杰克·多尔西(Jack Dorsey)将公司股票的三分之一存入员工资产池的小说举措,是为了恢复对失去方向的公司的信心,据招聘和补偿专家介绍

除了慷慨之外,这份礼物是一项战略性的努力,旨在保留和吸引社交媒体公司的关键人才,因为几个月的领导不确定性以及对其长期增长的质疑

“这是一个刻意的,明智的,有些必要的举措,以支持你想要保留的人才,”招聘人员Jason Hanold说道,他将高管和高级管理人员安排在科技行业

本月早些时候被任命为常任首席执行官的Twitter联合创始人多尔西在周四晚些时候发布了一份意外声明,他将免费为该公司提供价值2.06亿美元的股票,以便“直接向我们的员工再投资”

Twitter的股价在过去六个月下跌了44%,周五收涨3.9%

高管薪酬数据公司Equilar的内容和营销传播总监Dan Marcec表示,此举旨在“向投资者和员工灌输信心,表明他正在努力为公司做正确的事情”

在Dorsey永久性地完成这项工作后不久,Twitter宣布将在本月早些时候解雇约8%的员工后,首要任务是让关键员工保持高兴

转让680万股普通股须于2016年获得股东批准股权激励计划,该计划将“随着时间的推移”授予Twitter员工股票

董事会已批准该交易

Senn Delaney的首席执行官吉姆哈特(Jim Hart)曾为公司提供如何塑造其文化的建议,他表示,多尔西正在利用他的股份,主要要求关键员工“与我保持一致”

他告诫说,额外的股票不会取代Twitter修复公司的商业模式,如果股价下跌,这种姿态可能会持平

也就是说,额外的库存缓存应该阻止Twitter发布新的股票作为员工的选择权,从而防止投资者持股的稀释

Hanold表示,Dorsey的股权可能不会分配给所有员工,而是分散给其他员工

Twitter在7月份表示,自2013年该公司上市以来,每月用户增长最慢

自Dorsey回归以来,该公司已经公布了几项新举措

上周五,它宣布其新的“时刻”功能将组织其认为当天关于重要事件的最佳推文,将于本周末推出首批广告客户

(Alexandria Sage和Deborah Todd报道; Bill Rigby编辑)

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