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旧金山 - 根据周一发布的一项研究显示,过去几年在全国开设的数十所新编码学校和新兵训练营中,女性占36%以上

这是女性人数的两倍多

在传统大学获得计算机科学学士学位这些编码学校中有许多是由风险投资支持的营利性企业,它们通过创建面向他们的奖学金,使用递延学费,优先吸引女性和代表性不足的少数群体

结构或通过专门为代表性不足的群体创建学校2015年学生成果和人口统计学研究由纽约创业课程报告进行,显示这些策略早期成功“这种教育模式正在进入市场,当时我们正在现在正在讨论如何让女性进入技术领域,“女性代码的首席执行官Alaina Percival说道自2014年初开始,为编制新兵训练营提供超过15万美元的奖学金“如果不鼓励人们选择技术路径,[编码学校]正在为女性提供进入科技行业的新途径”该研究的主要发现是,从这些项目毕业的女性获得的起薪平均比男性同龄人高10,000美元

课程报告联合创始人Liz Eggleston表示,这可能是科技行业正在进行的多元化运动的结果“市场需求在那里,“Eggleston说”科技公司希望接近50-50的分割,因此他们要求更多的女性申请者“课程报告”,帮助学生选择最适合他们的编码阵营,提取其结果调查了665名编校营毕业生这项研究的结果反映了美国和加拿大的编码营,提供全日制,面对面课程,每周课时40小时或更长时间作为编码训练营的全日制课程的一部分,学院的学生们正在开展项目工作1月份,Fullstack学院将开设第二所学校,Grace Hopper学院,专注于女性照片:Fullstack Academy更多女性,西班牙裔和非洲裔美国人代表比例为36%的女性毕业于编码学校的比例高于传统学院和大学的计算机科学专业毕业生相比之下,美国和加拿大的女性在2013年获得计算机科学学士学位的比例仅为141%

据计算机研究协会称,在整个科技行业中,女性占据了175%的技术职位,根据500英里提供的数据分析,这是一家帮助候选人做出明智决策的公司,他们可以在哪里工作,公司可以找到质量人才“在这些新兵训练营中,女性入学人数如此之高,这说明这些课程是由这些人开设的具有前瞻性思维的人将努力让女性参与诸如奖学金之类的活动,“Eggleston表示,编码训练营也在更好地吸引代表性不足的少数民族

根据调查,5%的编码学校毕业生是非裔美国人,而20西班牙裔百分比高于计算机科学学士学位的数字,非洲裔美国人为32%,西班牙裔为68%“这表明高等教育对女性和少数民族来说比新兵训练营更令人沮丧似乎是,“总部位于旧金山的Make School的联合创始人杰里米·罗斯曼说道

”高等教育肯定出现了问题“这些结果表明,想要找到多样化人才的科技公司需要在他们的招聘中包括编码学校, AviónVentures的首席执行官兼联合创始人Deldelp Medina说,他是西班牙企业家的预加速器“聪明的人有关系在这一点上与编码学校相关,特别是如果他们与那些代表性不足的人打交道,“麦地那说,帮助学生比较技术训练营的初创公司”课程报告“发现66%的编码学校毕业生都有全职工作

开发商,根据它进行的一项调查 照片:课程报告4个月内完成工作除了女性和代表性不足的少数民族之外,调查显示编码学校在帮助所有学生就业方面做得很好 - 89%的毕业生报告在完成课程后的120天内获得了工作66%的受访者表示他们的工作需要他们在新兵训练营学到的技能

编码学校“不担心维持体育场,他们不投资新的宿舍楼,他们没有做任何这些东西他们的只有产品才是他们所提供的教育,并且由于这种关注,他们能够为您提供更好的收益,并且能够在计划投入的时间内获得更好的收益,“Rossman说2015年学生成绩和人口统计学研究还发现,平均新兵训练营的参与者是31岁,已经有76年的非编码工作经验,并且通常已经拥有学士学位这似乎表明,目前至少,大多数编码学校还不是传统大学的合适替代品

然而,编码学校是一种相对较新的业务类型,因此随着时间的推移,它们可能成为大学的合适替代品,Eggleston说:“我们正处于这些新兵训练营的早期阶段,“Eggleston说”也许在某些时候他们将成为[学士学位]的替代者,但现在他们可能是MBA或CS硕士学位的替代品“尽管调查结果,Medina告诫学生考虑参加一个平均学费为11,852美元的编码学校课程,应该首先进行他们的研究“每一个项目都非常非常不同,你必须为自己找到合适的地方有些地方不上升他们并没有按照他们所说的去做,“麦地那说:”这真的取决于你去哪里以及你的老师是谁“

作者:宿矮

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